制造业公司有哪些高薪职位?

销售人员：销售人员，在制造业公司，就是头号有钱人，很多销售精英，年薪几十万，甚至上百万，是个连老板都眼红的岗位。研发人员：研发人员就是公司里的科学家，做的是专业性的、技术含量高的工作，高薪当然少不了他。供应链管理人员：规划和监控采购物资的供应、产能，制定采购供给计划。

制造业行业：制造业行业的职位包括机械操作员、技术工人、生产管理等。制造业是国家鼓励发展的行业之一，未来的前景也非常广阔。但是，这些职位对技能要求较高，竞争也比较激烈。目前，我国制造业对高端人才的需求越来越大，制造业职业的薪资也有所提高，普遍从2万到3万左右。

符合标准的工作有：互联网行业、金融行业、医疗行业、高端制造业、顶尖咨询公司。互联网行业 随着移动互联网的发展，互联网行业的需求越来越大，这也使得互联网行业成为了一些人的首选工作。在互联网行业中，程序员、网站策划师、产品经理等职位是比较常见的高薪职位。

制造业厂长很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。

重庆一女子求职秘书岗被要求为单身女性,你遇到过哪些奇葩的招聘...

内定人员 我时常听说过很多招聘单位面向社会招生，但是他的招聘要求是根据某个特定的人员设立了。专门设定岗位，有通知其他投简历者前来面试。当面试者精心准备，结果当要开口面试却回复，你不适合该岗位。

招聘者是在挂羊头卖狗肉，打着招秘书的名头，其实是在给老板找情人。而负责招聘的hr也提出了诸多的要求，比如说年龄要在18~26岁之间、相貌端正、身体健康、无传染性疾病，最奇葩的是居然还要有性生活经历。

重庆的杨女士在网上找工作的时候，对一个姓吴的男子发布的招聘信息非常感兴趣。杨女士表示，吴先生发布的招聘信息是要招一个秘书，而且薪资是5000元。杨女士觉得自己的工作经历以及资质非常适合去做那份工作，于是就联系了吴先生。

肯定不合理，并且这样的招聘要求毫无道德底线。乔南以为，这样的招聘要求可谓是极品奇葩行为，完全震惊了我个人的三观，面对这样的招聘要求，求职者可以直接拒绝并向招聘平台作出举报处理。而出现这样的事情之后，我个人觉得求职者需要注意以下几点问题。个人私生活属于个人隐私，招聘公司无权过问。

人岗匹配？不存在！岗位盲盒说了算 我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。

重庆主城的工作好不好找?

不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括贷款，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。

重庆主城九区中，每个区的发展重点不同，对应的公司或者工作机会就有都差距。比如互联网、物流工作可找渝北区；金融工作可找江北区，当然其他区也有不错的相关类型的公司。至于要找哪个区的工作，也可以跟自己的住宿和工作相结合。

想要了解主城区发展前景和薪酬状况，可以从这方面进行分析：根据2020年重庆各区域GDP显示，渝北区是各大区县中唯一一个GDP突破2000亿的区县，排名第二的九龙坡区GDP总数为1533亿元。

再加上其实重庆的平均工资还有平均的经济水平都是没有办法和成都相比的，虽然在某些更高的领域中这两个城市看上去是相等的，可是我们大部分都是平民，需要比较的也是平常的层面。

在重庆找工作，入驻的本地企业比较多。面试时记得提早出门，重庆的地形较为复杂，找公司需要一定时间。重庆近几年旅游业发展红火，我的许多广东朋友一放假都来重庆旅游打卡。

汇博招聘啊，个人对比起来，比智联、boss靠谱，注册的时候引导写简历，找工作的时候有hr主动打招呼，找hr了解情况回复率也高，投递简历之后反馈快上面公司都是在天眼查有注册的，在汇博招聘直接就能看见天眼查那边的页面，用起来放心。